Saskaņā ar likuma «Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām» 1. panta trešo daļu, ja svētku dienas – 4. maijs un 18. novembris – iekrīt sestdienā vai svētdienā, nākamā darbdiena tiek noteikta kā brīvdiena. Piemēram: darbinieki strādā noteiktu piecu darba dienu nedēļu no pirmdienas līdz piektdienai un svētku diena iekrīt svētdienā, tad darbiniekiem nākamā darbdiena, kas jānosaka kā brīvdiena, būs pirmdiena; darbinieki strādā ar noteiktu piecu darba dienu nedēļu no otrdienas līdz sestdienai, un svētku diena iekrīt svētdienā, tad darbiniekiem nākamā darbdiena, kas jānosaka kā brīvdiena, būs otrdiena.